——專訪云南曲靖育才學校教師  楊萬慶

2010年8月楊萬慶老師正式加入育才，踏上了育才的長征之路。轉眼間，今年已經是楊萬慶老師到云南曲靖育才學校的第6個年頭了?；叵脒@幾年教育教學的風風雨雨，楊萬慶老師感到有說不完，道不盡的育才情結。

“ 剛到云南曲靖育才學校時，每天的作息節奏和各種考評讓我很快陷入喘不過氣的境地。在我的眼里，嚴謹的教學環境似乎與入學門檻不高的學生極為不和諧。不可否認，在近一個月的時間里，我幾乎是被學校教學管理拖著走的?！睏钊f慶老師談到這里時不禁感嘆道，但天生不服輸的他心里暗暗跟自己較勁。

        他是七年級的班主任。清晨，他常常比其他老師要起得更早一些；課間，他要巡視得更勤一些；雙休期間，他常常要留在學校守著部分住校的學生；在備課方面，他除了認真備教材以外，更多的是深備學情，細備課后輔導。通過一個學期的努力，他在適應了學校管理的同時也得到了學生家長的肯定。

2011年4月，一場突如其來的大病把楊萬慶老師送進了醫院，住院期間，原云南曲靖育才學校胡蘭珍校長等領導和同仁們不間斷地到醫院向他噓寒問暖，這件事至今讓他想起都還萬分感動。他說，就是因為這件事情，讓他感到在育才這個大家庭里有別樣的溫暖。同月30日下午，到云南曲靖育才學校參加英語節的云南（石林）育才教育集團外聘的加拿大外藉教師馬杰先生聽說楊萬慶老師生病住院后，也堅持去醫院看望他，這令當時同室的病友們羨慕不已。就是這些來自育才領導和老師們的關懷，讓楊萬慶老師堅信留在育才工作是一個不錯的選擇。

近兩年，云南曲靖育才學校在杜志剛校長的帶領下，學校各種教學常規進一步細化，考評更為嚴格、科學。看著學校各科成績逐漸提升，楊萬慶老師和其他老師一樣，心里由衷地感到高興。因為大家看到了希望，累并快樂著。尤其看到小學英語成績在集團聯考中的成績名列前茅時，身為學校英語教研組長的他，不由得為自己和學校整個英語教學團隊感到自豪。

通過參加集團每年的假期培訓，學習“四步”教學法、有效“四課”、教研組管理等符合集團教學實際的理論，在吮吸培訓成果蜜露的同時，楊萬慶老師深深感到自己離一些優秀骨干教師還有很大差距，還需要不斷地探索、追趕。他認為只有不斷地超越自我，才能邁好每一步，真正走好育才長征路。

（李少龍/文）